Personlig utveckling och work-life balance
Ett gott ledarskap (En gästblogg om ledarskap från vår samarbetspartner Visdomsdialog AB) Vad är ett bra ledarskap? Hur ska man som ledare bete sig och försöka tänka för att få ut det bästa ur sitt team eller organisation? Det här är frågor som alltid är aktuella och många har försökt att besvara. Mitt namn är […]
Högre effektivitet och bättre resultat utan tjat – hållbara mål och visioner Hur ska företag och människor nå sina rätta och hållbara mål och visioner? För att kunna utveckla medarbetare och företaget på ett hållbart sätt så behöver man förstå grunderna i hur en organisation fungerar. En grundläggande egenskap hos en organisation är att få […]
Utveckling av medarbetare Vi vill göra affärer och finna nya kunder, även i dessa tuffa tider. Här är vårt erbjudande till er, använd denna tid till att sätta upp ett nytt modernt, digitalt och hållbart arbetssätt för uppföljning och utveckling av medarbetare och ledare. Vi vill under maj till augusti erbjuda PQM Systems plattform kostnadsfritt […]
Hållbart småföretagande med PQM Som egenföretagare eller småföretagare brinner du oftast väldigt mycket för ditt företag. Det finns dock risker, och du kan säkert ibland känna dig ensam. Du har inte råd att gå in i väggen, men vem följer upp att du har en bra balans och hur kan du bibehålla eller öka motivationen? […]
Balans i arbetslivet Internationellt har Sverige haft ett rykte om att vara ett av de mest utvecklade länderna när det kommer till att ta vara på medarbetare och skapa balans i arbetslivet. Men är vi så duktiga? Enligt rapporter skenar siffrorna på antalet unga som sjukskriver sig med stressrelaterad symptom. När OECD har mätt hur […]
Konkurrensen om arbetskraften är i många branscher stenhård, där företagen lockar med löner och andra typer av förmåner för att fånga talanger. Men vilka faktorer är de viktigaste för att ett företag ska bli attraktivt. Ny forskning visar att lön och ekonomiska förmåner är viktiga, men att andra faktorer har tagit över. Nu pratar vi […]
Hur arbetar ert företag och ledare med utveckling? Har ni ett årligt medarbetarsamtal eller har ni tätare individuell uppföljning? Vad krävs för att få till effektiva medarbetarsamtal som skapar värde och bidrar till utveckling och lönsamhet? Utan verktyg eller med bristande förberedelser kan medarbetarsamtalen lätt reduceras till en trevlig pratstund men utan någon egentlig värdeskapande […]
För företag och organisationer är det viktigt att förstå att de är i kontinuerlig ändring. Med rätt kunskap och processer så handlar förändringar mest om ständiga förbättringar, vilket är nödvändigt för att klara konkurrensen på marknaden. Det ställer krav på ledarskapet och hur man arbetar med uppföljning och utveckling av individer. Ett innovativt ledarskap innebär […]
Utbildning och verkyg för nya ledare Jätten Cater AB är ett sex år ungt företag i tillväxt. För att kunna utveckla bolaget vidare satsar ägarna på flera projekt som skapar förutsättningarna att fortsätta utvecklas som företag. Samtidigt som de arbetar med en produktionsutveckling väljer de PQM Systems som system och partner för att utveckla nya […]
Det moderna ledarskapet – hur ser framtiden ut? PQM Systems ställde ut på mässan Personal & Chef i Göteborg förra veckan. Det var ett bra sätt att få träffa nya kontakter från företag och offentlig sektor. Vi presenterade vår unika webbaserade process för uppföljning av personal. Personal & Chef är Västsveriges största HR och ledarskapsevent. […]