Hvordan jobber din bedrift og ledere med utvikling? Har du et årlig medarbeidersamtale eller har dere tettere individuell oppfølging? Hva skal til for å skape effektive medarbeidersamtaler som skaper verdi og bidrar til utvikling og lønnsomhet? Uten verktøy eller manglende forberedelser kan medarbeidersamtalene lett reduseres til en hyggelig prat, men uten noen reell verdiskapende fordel […]
Konkurransen om arbeidskraft er hard i mange bransjer, og selskaper bruker lønn og andre typer fordeler for å tiltrekke talentene. Men hvilke faktorer er de viktigste for at et selskap skal bli attraktivt. Ny forskning viser at lønn og økonomiske fordeler er viktig, men andre faktorer har overtatt. Nå snakker vi om fleksibel arbeidstid, personlig […]
Hvordan ser livet ditt ut? Det er en av de viktigste aspektene ved å skape den rette balansen mellom personvern og arbeidsliv. Optimal balanse mellom arbeid og liv, er et individuelt spørsmål for deg og din livsfase posisjon. Vi mener en åpen dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker med muligheter for å tilpasse både utviklingsplaner, arbeidssituasjon […]
Har du riktig fokus på jobben eller er det andre ting som forstyrrer arbeidsdagen? Det kan ofte være vanskelig å sortere det som er viktig her og nå fra det som faktisk kan vente Tidligere president i USA, Eisenhower (34), var kjent for å bruke tiden effektivt. Et av hans kjente sitat er: «De mest […]
Siste kommentarer